Außergewöhnliche Talente erreichen. Die passenden Kandidaten für Sie.
Vertrauen Sie auf unsere Erfahrung – Wir finden qualifizierte und motivierte Mitarbeiter die auch in Zukunft ihr Unternehmen nach vorne bringen. Wir verstehen, dass der Erfolg eines Unternehmens maßgeblich von seinen Mitarbeitern abhängt und setzen daher alles daran, Ihnen die besten Talente zur Verfügung zu stellen. Wir verfügen über weitreichende Netzwerke (intern & extern) sowie über einige Talentepools (für die verschiedenen Branchen und Anforderungen) welche wir mit viel Sorgfalt aktuell halten und pflegen.
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Erreichen Sie die leistungsstarken Mitarbeiter,
die Ihr Unternehmen auch in Zukunft nach vorne bringen.
Wir verstehen, dass der Erfolg eines Unternehmens maßgeblich von seinen Mitarbeitern abhängt und setzen daher alles daran, Ihnen die besten Talente zur Verfügung zu stellen. Ziel ist es, langfristige Partnerschaften aufzubauen und sicherzustellen, dass Ihre Teams mit den richtigen Talenten besetzt sind, die Ihr Unternehmen zum Erfolg führen.
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Wir erörtern ihren Personalbedarf, beantworten alle ihre Fragen und können in 80 % der Fälle bereits konkrete Einschätzungen abgeben.
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Das können Sie bei einer Zusammenarbeit erwarten:
Wir sind erfahren & kompetent
Oft können Stunden den Ausschlag geben, wenn es darum es, für welches Unternehmen High Potentials sich entscheiden.
Wir finden seit über 15 Jahren die richtigen Talente für Unternehmen
Wir haben praktische Erfahrung in verschiedenen Branchen
Wir haben aktuell gehaltene und gut gepflegte Talentepools
sowie einige Karriere-Netzwerke (intern & extern)
Wir sind in verschiedenen Arbeitnehmer-Communitys und in Job-Fachgruppen vertreten
Zusätzlich haben wir in Österreich rund 90 Jobbörsen (Generalisten & Nischenanbieter) auf unserem Radar
Wir finden die richtigen Talente
Einfach das perfekte Jobmatch
Ausgehend von einem klaren Jobprofil (das wir mit Ihnen gemeinsam erarbeiten) finden wir genau die leistungsstarken High-Performer die dem Anforderungsprofil sehr gut entsprechen und mit Ihren Unternehmenswerten ideal zusammenpassen. Unser Ziel ist es, die perfekte Passform zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern zu finden und erfolgreiche, langfristige Mitarbeiterkarrieren zu schaffen. Mitarbeiterkarrieren, die ihr Unternehmen auch in Zukunft nach vorne bringen bzw. vorne etablieren.
Sehr gute Ergebnisse durch unser 10+1 Auswahlverfahren
Unser Auswahlverfahren basiert auf klaren, strukturierten und messbaren Kriterien, was eine objektive und rationelle Bewertung der Kandidaten ermöglicht. Dies verhindert mögliche Vorurteile (sowohl positiv als auch negativ) und reduziert subjektive Entscheidungen bei der Auswahl. Wir suchen in unserem 10+1 Auswahlverfahren die passenden Talente mit den richtigen Skills, Fähigkeiten, Fertigkeiten, Qualifikationen und charakerlicher Tauglichkeit - sprich ob die Talente auch kulturell und persönlich gut zum Unternehmen passen. Insgesamt ist das richtige Mindset ein nicht zu unterschätzender Faktor, da dieser nicht nur die individuelle Leistungsfähigkeit beeinflusst, sondern auch einen großen Einfluss auf Arbeitsklima, Teamdynamik und den langfristigen Erfolg eines Unternehmens hat. Aufgrund der sorgfältigen Auswahl der Kandidaten werden sehr gute und langfristige Ergebnisse in Bezug auf die Passgenauigkeit der Bewerber erzielt.
Unser Fokus: Leistungsstarke und langfristige Mitarbeiter für Sie
Durch die strukturierte Vorgehensweise des Auswahlverfahrens können Sie den Rekrutierungsprozess effizient gestalten und sicherstellen, dass nur passende Kandidaten Ihnen präsentiert werden. Außerdem: Wir vermeiden "Jobhopper". (= unsere interne Bezeichnung für Kandidaten, die von Unternehmen zu Unternehmen wechseln sobald wieder einmal jemand mit ein paar Euro mehr winkt. Ausnahme - Bei Projektarbeiten mit einer befristenten Dauer von z.B. 6-7 Monaten.) Leistungsstark und langfristig - so soll es sein.
Sie können sicher sein - wir liefern Ihnen qualifizierte Bewerbungen.
Wir prüfen sorgfältig auf Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen, um sicherzustellen, dass potentielle Kandidaten den Anforderungen der ausgeschriebenen Stelle sowie der Kultur des Unternehmens entsprechen.
Die Vorteile durch unsere Dienstleistung
Wir bieten langjährige Erfahrung und umfangreiches Know-How
Als erfahrene Talentsucher & Talentrecruiter bieten wir unseren Kunden einen unschätzbaren Vorteil: unser umfangreiches Know-how und unsere langjährige Erfahrung. Wir verfügen über ein tiefgreifendes Verständnis des Arbeitsmarktes und der aktuellen Branchentrends. Unsere langjährige Erfahrung ermöglicht es uns, ihre Bedürfnisse sehr rasch und genau zu verstehen und die passenden Lösungen anzubieten. Wir kennen die Herausforderungen im Rekrutierungsprozess und haben bewährte Methoden entwickelt, um qualifizierte Kandidaten zu finden, die perfekt zu den Anforderungen und Unternehmenskulturen passen.Wir helfen ihnen dabei hochqualifizierte Kandidaten zu identifizieren, die genau zu Ihrem Unternehmen und Ihren Bedürfnissen passen.
Zugang zu einem breiten Talentpool
Durch unsere breite Vernetzung und unser umfangreiches Talentpool können wir Ihnen Zugang zu einer Vielzahl Talenten bieten, die warscheinlich nicht auf herkömmlichen Stellenbörsen oder Karriereseiten zu finden sind. Dies ermöglicht es uns, Ihnen eine breitere Auswahl an qualifizierten Bewerbern zu generieren.
Zeitersparnis
Die Suche nach qualifizierten Mitarbeitern kann mitunter sehr zeitaufwändig sein, insbesondere in einem hart umkämpften Arbeitsmarkt. Oft vergehen viele Wochen und Monate und viele Unternehmen brechen das "Projekt Mitarbeitersuche" auch erfolglos ab. Das muss nicht sein. Mit IGF rekrutieren Sie einfach und effizient die passenden Fachkräfte, besetzen offene Stellen schneller und reduzieren Ihren Zeitaufwand erheblich.
Ressourcen- und Kosteneinsparungen
Die Durchführung eines umfassenden Rekrutierungsprozesses kann mit erheblichen Kosten und hohem Ressourcenaufwand verbunden sein, Neben der Erstellung und Veröffentlichung von kostenintensiven Stellenanzeigen, der Bespielung verschiedener Rekruitingkanäle, der Nutzung eventueller Rekrutierungsplattformen und Karrierenetzwerke müssen Sichtung von Lebensläufen, Durchführung von Hintergrundüberprüfungen, Terminvereinbarungen und die gesamten Organisation des Bewerberprozesses bewältigt werden.
Volle Konzentration auf das Kerngeschäft
Raum für ihr Kerngeschäf! Wir bieten Unternehmen die Möglichkeit, sich von zeitaufwändigen und komplexen Personalbeschaffungsprozessen zu entlasten. Indem wir den gesamten Rekrutierungsprozess übernehmen, von der Suche nach Kandidaten bis hin zur Vorstellung passender Bewerber, ermöglichen wir es unseren Kunden, ihre Zeit und Ressourcen auf ihre unternehmerischen Ziele zu fokussieren.
Passgenaue Auswahl
Wir legen großen Wert darauf, dass die von uns vermittelten Kandidaten nicht nur fachlich qualifiziert sind, sondern auch kulturell und persönlich gut zum Unternehmen passen. Dadurch stellen wir sicher, dass Sie langfristig erfolgreiche Mitarbeiter gewinnen.
Schnelle Besetzung offener Positionen
Dank unserer effizienten Prozesse und unseres umfassenden Kandidatennetzwerks können wir offene Positionen schnell besetzen. Dies ermöglicht es Ihnen, Engpässe im Team zu vermeiden und den Geschäftsbetrieb reibungslos aufrechtzuerhalten. Durch schnelle Besetzungen vermeiden Sie Mehrbelastungen / Überstunden ihrer bestehenden Mitarbeiter und beugen der Verschlechterung des Arbeitsklimas durch Überlastung vor.
Vertraulichkeit - Chiffre möglich
Wenn Unternehmen vertrauliche Positionen besetzen müssen oder aus anderen Gründen keine öffentliche Stellenausschreibung durchführen möchten, ist dies natürlich möglich. Auf Ihren Wunsch führen wir die gesamten Rekrutierungsaktivitäten durch, ohne das Sie genannt werden.
Maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen jeder Größe möglich
Wir freuen uns auf Sie. Ob Kleinunternehmen, inhabergeführter Familienbetrieb, Mittleres Unternehmen oder internationaler Konzern, wir sind gespannt auf ihr Projekt/ihren Bedarf. Sie können genau die Diensleistungen von uns wählen, die Ihr Unternehmen in der derzeitigen Größe und Situation benötigt. Wir begleiten unsere Kunden am liebsten langfristig. Ob großer Auftrag oder kleiner Auftrag, sie können sicher sein wir geben immer unser Bestes und arbeiten mit Leidenschaft, Struktur und klaren Zielen.
KMU´s - Mit einem "Klick" qualifizierte Talente und erfahrene Rekruitingstrukturen
KMU's haben die Möglichkeit, ihren gesamten Rekrutierungsprozess an uns auszulagern, um Zeit und Ressourcen zu sparen. Wir übernehmen die Suche, Auswahl und Präsentation passender Kandidaten, sodass sich unsere Kunden auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
Konzerne - Wir arbeiten sehr gerne ergänzend zu ihrem bestehenden HR-Team
Für größere Unternehmen und Konzerne können wir als wertvolle Ergänzung ihres bestehenden Personalbeschaffungsprozesses fungieren. Mit unserem umfangreichen Netzwerk und unserer langjährigen Erfahrung finden und präsentieren wir Ihnen hochqualifizierte Kandidaten, die perfekt zu den spezifischen Anforderungen und Unternehmenskulturen unserer Kunden passen.
Faires und transparentes Preismodell - ausgelegt auf langfristige Partnerschaften
Durch die Zusammenarbeit mit IGF können Unternehmen eine langfristige Partnerschaften aufbauen. Wir lernen die spezifischen Anforderungen und Kultur Ihres Unternehmens kennen und können Sie bei Bedarf auch bei zukünftigen Rekrutierungsprojekten effizient unterstützen. Unser oberstes Ziel ist es Ihrem Unternehmen Leistungsträger & Talente zu vermitteln, die Ihr Unternehmen nach vorne bringen. Mit fairen und transparenten Preisen. Wir freuen uns mit Ihnen eine langfristige Zusammenarbeit zu starten.
Wir erstellen gerne ein tolles, nach ihren Bedürfnissen maßgeschneidertes Angebot. Wir freuen uns schon jetzt auf die Zusammenarbeit.
Wir bieten Ihnen bei Bedarf gerne unser Know-How unsere technischen Möglichkeiten, unsere Branchenkenntnisse, etc., für Ihre Bedürfnisse an.
